阿瓦提县的党建工作成果显著阿瓦提-棉城党建网，不仅在基层治理方面有所突破，而且在干部队伍建设、两新组织党建工作、人才服务以及党建工作等多个领域持续取得进展。接下来，我们将分别就这些不同领域的具体情况予以详细阐述。

基层治理党建引领

阿瓦提县在基层治理中，始终坚持以党建为核心。他们实行“一月一联”制度，每月都组织县领导和共建单位到社区召开会议，对各项工作进行统筹安排。他们不断完善工作机制，推动各项工作融合推进，举办各类活动，确保经费充足，提高补贴水平，从而增强治理效能。此外，他们以小区和楼栋为单位设立网格，成立党组织，构建治理框架，组织志愿服务，实现社区共同治理。

村书记队伍建设

重视对村党组织书记的选拔、培养、管理和使用。我们要拓宽选拔人才的途径，从不同群体中选拔书记，同时储备后备力量，并对其进行严格审查。创新培养方法，把培训纳入规划，组织他们外出考察、轮岗交流、举办竞赛等活动，以增强书记的工作能力。完善管理机制，建立人事档案，推动他们更好地履行职责。

两新组织党建指导

我们通过严格筛选、细致培养和科学配置，加强了党建指导员队伍。在选拔过程中，注重从源头储备中挑选，并向党建较为薄弱的组织派遣。在培养阶段，着重提升其专业素养，通过培训和交流等活动。在使用上，要求党建指导员扮演好“四员”角色，为两新组织的党建工作提供有力支持。

人才服务基层延伸

在乡镇党建办的基础上设立人才工作站点。按照“三专”规范打造场地，配备专人负责、设立专用柜子、悬挂专用标识。依照“四管”规范明确责任，全面推动人才相关工作的开展。持续运作助力发展，乡镇定期汇报进展，对表现优异的给予奖励。

党建赋能警务

局依托党的领导推动警务活动。依照总体要求，塑造党建引领的新常态，促进党建的红色精神与的蓝色使命相结合。安排民警参与红色教育阿瓦提-棉城党建网，深入研习理论知识，举办纪律性主题活动，增强服务民众的水平，保障棉城的安宁。