阿瓦提棉城党建网站展示了在党建工作方面的多项措施及其成果，促进了基层治理水平的提升，推动了乡村振兴战略的实施，加强了新经济组织和新社会组织党建工作，促进了人才队伍的建设，以及提升了队伍的整体素质。

区域共建

阿瓦提县依照“一月一联”模式，由领导和各单位共同参与社区大党委会议阿瓦提-棉城党建网，全面推动各项工作的协调发展，并完善了多党组织的融合工作机制。通过整合资源举办活动，确保办公经费的落实阿瓦提-棉城党建网，增加工作者的补贴，促使工作力量下沉，从而有效增强了社区治理水平，使各方力量形成合力，共同服务于社区的发展。

采取这些举措后，社区党建工作实现了更好的协作，各种资源得到有效整合，从而为居民创造了更加宜居的生活环境。

社区共治

小区和楼栋作为基本单位划分网格，设立相应的党组织，挑选并配备优秀负责人，将各类党员纳入管理体系，构建起网格化的治理模式。党组织发挥主导作用，吸引多方参与，建立志愿者队伍，设立业主委员会，举办各类活动，确保基层问题得到有效处理。

这些举措使得居民们能够加入社区管理，使得邻里间的相处更加融洽，社区事务得以高效解决，共同营造了一个安宁和稳定的社区环境。

队伍建设

在农村党建领域，我们要拓宽村党组织书记的选拔途径，广泛吸纳来自不同群体的优秀人才，同时强化对后备人才的培养和选拔，并对其进行严格审查。我们还要创新培训模式，组织学员到多个地方进行学习，参与实践活动，并举办各类竞赛活动。

这促使村党支部的书记们素质持续提高，更有效地引领村民开展产业发展，助力乡村的振兴进程。

两新党建

加强两新组织党建指导员的配备，严格挑选人才，强化人才储备，细致培养，提高其专业技能，同时，合理运用他们的帮带作用。采取多种手段，促进两新组织党建工作质量的提高，推动企业发展和党建工作的紧密结合。

企业得到了组织的坚强保障与政策的有力支持，这使得它们在党的正确领导下得以健康茁壮地成长，同时，也提升了企业的社会责任意识。

人才服务

在乡镇党建办的基础上设立人才工作站，依照“三专”规范构建工作场所，“四管”原则明确责任，确保其长期有效运作以推动发展。实时了解人才工作动态，进行业务辅导和问题解决，并构建激励机制。

这样的举措为各类人才创造了优越的发展条件，也吸引了更多人才加入阿瓦提的建设行列。

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