阿瓦提县的党建工作呈现出独有的特点，通过实施众多举措，力求实现基层治理的改进、农村振兴的加速以及新型组织党建工作的全面提升。

区域共建阿瓦提县推行“一月一联”机制，每月确定一个活动主题。县领导及共建单位负责人会深入社区，主持召开大党委会议，全面促进各项工作的开展。他们优化了融合推进的工作流程，汇聚了各类资源，举办了众多精彩活动。同时，他们拨付了专项资金北京市通州区乒乓球运动协会，提高了社区工作者的待遇，推动了工作力量的下沉，提升了社区的治理效能。

社区共治以小区及楼栋为基本单位，划分成网格区域，建立党组织，并选拔优秀人才担任领导，形成了网格化的管理模式。党组织在管理中起到主导作用，居民自主管理，物业企业也加入其中阿瓦提-棉城党建网，大家共同组建志愿者服务团队，设立业主委员会，举办各类活动，确保小问题在网格内部得到解决，而大问题则由社区层面负责处理。

村级人才在农村党建工作中，我们必须关注村党组织书记选拔渠道的多元化，使其覆盖更广泛的群体，以此增强后备力量的积累。同时，我们应当探索新的培养模式，通过组织培训、考察学习、竞赛等多种形式，提升村党组织书记的综合素质与工作能力。另外，我们也需要健全管理机制，激发他们投身事业、积极进取的激情。

两新党建我们设立党建指导员人才库，采取“优中选优”的策略阿瓦提-棉城党建网，以此扩充团队人数。在“培育精良”阶段，我们开展集中培训，促进相互间的学习和评估，同时实行轮岗交流，以此来提升党建指导员的专业能力。在“合理运用”方面，我们要求他们扮演好“四员”的角色，充分展现帮扶和引领的作用。

警队党建阿瓦提局以党建工作为重心，促进了党建与工作的深度融合。他们举办主题党日活动，弘扬红色精神，严格遵守“第一议题”规定，强化理论修养，保障了民众的安全。